Мастер-класс был организован совместно с Центром развития карьеры РАНХиГС в рамках серии карьерных мероприятий для студентов Академии.

Встреча проходила в формате живого общения с управляющим партнером Центра стратегического консалтинга (ЦСК) РАНХиГС Алексеем Сухановым и директором проектов ЦСК РАНХиГС Марией Долголаптевой. Опираясь на свой предыдущий опыт, Алексей и Мария рассказали участникам, как смотрит на кандидата HR-директор, каким образом выстроен процесс поиска и оценки кандидатов в крупных организациях, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры.

Эксперты ответили на вопросы студентов о том, как выбрать «того самого» работодателя, чего ожидать на собеседовании, как найти свои конкурентные преимущества и грамотно обозначить слабые стороны.

Мария Долголаптева детально разобрала структуру резюме, дала рекомендации по наполнению его разделов, указала на ошибки, которых следует избегать.

«Даже неопытному соискателю важно верить в свои силы и относиться к собеседованиям как к переговорам с равным партнером. Чтобы такие “переговоры” прошли успешно, необходимо подготовиться и определить, с одной стороны, что бы ты хотел получить, и, с другой стороны, что можешь предложить взамен», – рассказал Алексей Суханов.

Участники отметили в своей обратной связи, что особенно ценными были примеры собеседований различных претендентов и их ошибки, практический разбор вакансий, рекомендации по составлению «продающего» CV, а также рассказ о практике работы HR-директора.

^{Источник изображения: uezdny-gorod.ru}